Inwestycja w pracownika

Dzięki środkom pozyskanym z Unii Europejskiej polskie hotele zyskały możliwość poprawienia jakości swoich usług poprzez szkolenia dla swoich pracowników. Program „Postaw na turystykę” pozwolił podnieść kwalifikacje wielu osób zatrudnionych w hotelarstwie czy gastronomii. Zagranicznych gości przestała razić słaba znajomość języków obcych czy brak kategoryzacji w ośrodkach. Właściciele dostrzegli, że ich siłą mogą być świetnie wyszkoleni ludzie. Rozwój branży turystycznej pociągnął za sobą większe zainteresowanie młodych ludzi studiami związanymi z tym kierunkiem. Uczelnie przygotowują specjalistów z zakresu hotelarstwa, marketingu turystycznego czy zarządzania w gastronomi. Podnosi to konkurencyjność wśród polskich przedsiębiorstw i przyciąga coraz większą ilość zagranicznych gości. Fundusze unijne pozwoliły na podniesienie profesjonalizmu wśród pracowników, a jednocześnie pokazały właścicielom ośrodków drogę do stworzenia profesjonalnego produktu turystycznego. Ilość osób zatrudnionych w branży turystycznej wzrasta zmniejszając przy tym poziom bezrobocia w kraju. Idące za tym środki mające podnieść umiejętności przeciętnego pracownika, tylko uwiarygodniają firmy w oczach swoich klientów.

Comments are closed.

Strony
Polecamy
  • Co warto zobaczyć w Egipcie?
    Kiedy odwiedzamy Egipt, zazwyczaj myślimy przede wszystkim o tym, by zwiedzić piramidy. To one są najpopularniejszym zabytkiem tego kraju – jednym z siedmiu cudów świata. Jednakże, nie tylko piramidy w …
  • Wyjazd z biurem podróży
    Większość ludzi ma do dyspozycji i wykorzystania w ciągu roku przeważnie około dwudziestu do dwudziestu sześciu dni urlopu. To pozwala na wakacje dwu lub trzytygodniowe maksymalnie, bo zawsze jest potrzebne …
Najnowsze komentarze