Inwestycja w pracownika

Dzięki środkom pozyskanym z Unii Europejskiej polskie hotele zyskały możliwość poprawienia jakości swoich usług poprzez szkolenia dla swoich pracowników. Program „Postaw na turystykę” pozwolił podnieść kwalifikacje wielu osób zatrudnionych w hotelarstwie czy gastronomii. Zagranicznych gości przestała razić słaba znajomość języków obcych czy brak kategoryzacji w ośrodkach. Właściciele dostrzegli, że ich siłą mogą być świetnie wyszkoleni ludzie. Rozwój branży turystycznej pociągnął za sobą większe zainteresowanie młodych ludzi studiami związanymi z tym kierunkiem. Uczelnie przygotowują specjalistów z zakresu hotelarstwa, marketingu turystycznego czy zarządzania w gastronomi. Podnosi to konkurencyjność wśród polskich przedsiębiorstw i przyciąga coraz większą ilość zagranicznych gości. Fundusze unijne pozwoliły na podniesienie profesjonalizmu wśród pracowników, a jednocześnie pokazały właścicielom ośrodków drogę do stworzenia profesjonalnego produktu turystycznego. Ilość osób zatrudnionych w branży turystycznej wzrasta zmniejszając przy tym poziom bezrobocia w kraju. Idące za tym środki mające podnieść umiejętności przeciętnego pracownika, tylko uwiarygodniają firmy w oczach swoich klientów.

Comments are closed.

Strony
Polecamy
  • Z wizytą w najciekawszych krajach Azji
    W biurach podróży możemy dzisiaj znaleźć coraz więcej różnego rodzaju ofert wycieczek, pośród których znajdują się również wycieczki do nieco odleglejszych zakątków świata, mianowicie do państw azjatyckich. Takie wycieczki, jak …
  • Podhale i Orawa miejscem poznania folkloru
    Jeżeli interesujemy się folklorem, powinniśmy obowiązkowo udać się na Spisz, Podhale i Orawę. Tu są bowiem najbardziej ciekawe stroje, najbardziej ciekawe obyczaje oraz ciekawostki regionalne. Do folkloru zaliczają się m.in. …
Najnowsze komentarze