Inwestycja w pracownika

Dzięki środkom pozyskanym z Unii Europejskiej polskie hotele zyskały możliwość poprawienia jakości swoich usług poprzez szkolenia dla swoich pracowników. Program „Postaw na turystykę” pozwolił podnieść kwalifikacje wielu osób zatrudnionych w hotelarstwie czy gastronomii. Zagranicznych gości przestała razić słaba znajomość języków obcych czy brak kategoryzacji w ośrodkach. Właściciele dostrzegli, że ich siłą mogą być świetnie wyszkoleni ludzie. Rozwój branży turystycznej pociągnął za sobą większe zainteresowanie młodych ludzi studiami związanymi z tym kierunkiem. Uczelnie przygotowują specjalistów z zakresu hotelarstwa, marketingu turystycznego czy zarządzania w gastronomi. Podnosi to konkurencyjność wśród polskich przedsiębiorstw i przyciąga coraz większą ilość zagranicznych gości. Fundusze unijne pozwoliły na podniesienie profesjonalizmu wśród pracowników, a jednocześnie pokazały właścicielom ośrodków drogę do stworzenia profesjonalnego produktu turystycznego. Ilość osób zatrudnionych w branży turystycznej wzrasta zmniejszając przy tym poziom bezrobocia w kraju. Idące za tym środki mające podnieść umiejętności przeciętnego pracownika, tylko uwiarygodniają firmy w oczach swoich klientów.

Comments are closed.

Strony
Polecamy
  • Wyjeżdżając na wakacje
    Wakacje to czas kiedy powinno się cieszyć, bawić i korzystać z wolnych chwil. Latem jest wiele takich momentów, dzięki którym naprawdę można się cieszyć. Na pewno jednym z wielu aspektów, …
  • Stare miasto
    Dlaczego będąc w Krakowie powinniśmy zobaczyć Stare Miasto? Ponieważ po pierwsze, właściwie nie ma możliwości aby je ominąć, a po drugie, dlaczego nie? Dlaczego nie zobaczyć miejsca, jakie zostało dostrzeżone …
Najnowsze komentarze